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昆明拓展培訓(xùn)8.23新希望物業(yè)新員工拓展
云南賽衡昆明拓展培訓(xùn)團(tuán)隊為滿足新集團(tuán)旗下公司云南匯好物業(yè)有限公司達(dá)到團(tuán)隊凝聚的效果再次委托我們做團(tuán)建訓(xùn)練，本次團(tuán)建活動有一半以上屬于新員工，集團(tuán)希望通過本次團(tuán)建活動打破同事間的隔閡，在工作充中分溝通協(xié)作增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，在賽衡教練團(tuán)隊的引導(dǎo)下學(xué)員完成得都很出色。
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昆明拓展培訓(xùn)極客健身8.18戶外拓展
云南賽衡拓展培訓(xùn)公司——2019年8月19日在這熱情似火的夏日，云南極客游泳健身的新員工小伙伴們在賽衡教練團(tuán)隊的組織下開始了為期一天的昆明拓展培訓(xùn)活動。
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昆明拓展培訓(xùn)東旭地產(chǎn)8.10拓展訓(xùn)練
由云南賽衡昆明拓展公司組織的企業(yè)培訓(xùn)收益： 本課程通過研究團(tuán)隊動力原理，尋找團(tuán)隊績效提升乏力的本源，通過優(yōu)化團(tuán)隊機(jī)能，打造團(tuán)隊動力，實現(xiàn)突破： ● 建立信任：引導(dǎo)組織成員互相信任，不互相猜忌，精誠合作，把時間和精力花在解決實際問題上，而不是花在相互猜疑上； ● 擁抱沖突：引導(dǎo)組織成員不要懼怕沖突，要直言不諱、據(jù)理力爭，敢于接納不同意見，“對事不對人”地充分溝通，降低溝通成本； ● 充分投入：引導(dǎo)組織成員形成鎖定目標(biāo)、科學(xué)計劃、合理分工、明確責(zé)任的意識，真正把想法落實到行動上，遇到困難時果斷調(diào)整計劃，直指目標(biāo)，不存猶豫，勇往直前； ● 勇?lián)?zé)任：引導(dǎo)組織成員敢于直面責(zé)任，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，敢于直面自己的錯誤同時并指出他人的錯誤協(xié)助他改進(jìn)； ● 重視結(jié)果：引導(dǎo)組織成員認(rèn)識到只有實現(xiàn)組織效益，才有可能更好地實現(xiàn)個人價值，養(yǎng)成凡事要有行動，更要有結(jié)果的習(xí)慣
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昆明拓展培訓(xùn)北京8.9新人戶外拓展
云南賽衡昆明拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為企業(yè)“新人融入”設(shè)計了多種課程： 1、新人軍事拓展訓(xùn)練，適合企業(yè)文化中強(qiáng)調(diào)紀(jì)律、令行禁止，強(qiáng)調(diào)員工必須嚴(yán)格遵守公司制度和流程的公司。 2、新人融入主題培訓(xùn)，適合企業(yè)文化比較開放，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新、自由的公司。 3、針對80、90后設(shè)計的“樹的長大”（微小的種子是如何變成參天大樹）兩天主題覺醒課程。
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昆明拓展訓(xùn)練之新希望8.9拓展培訓(xùn)
相信有經(jīng)驗的公司團(tuán)建活動組織者都頭疼如何讓大家能從內(nèi)心真正喜歡參加公司拓展活動。其實很簡單，選擇云南賽衡昆明團(tuán)建公司就能做到。賽衡從方案到活動執(zhí)行，從項目到地點，都在反思自己是否能三做到：是不是學(xué)員聽到就激動地要參加，有事也不請假非要參加的團(tuán)建活動？是不是公司和領(lǐng)導(dǎo)也要的團(tuán)建活動，凝心聚力，高效協(xié)作，團(tuán)隊精神，而不是吃吃玩玩，意義不大？是不是在團(tuán)建活動執(zhí)行中，真正能出團(tuán)隊效果，真正能達(dá)到甚至超過參加公司全員期望的團(tuán)建活動？所以請相信賽衡，我們一直在用心做到每一場團(tuán)建活動，都讓大家不虛此行，開心快樂，有價值帶走。
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昆明拓展培訓(xùn)之新希望地產(chǎn)8.9戶外拓展
根據(jù)85、90 后員工的性格特征，云南賽衡昆明拓展培訓(xùn)公司錘煉出“職業(yè)發(fā)展四維空間”的理論模型，通過體驗，引導(dǎo)新員工突破自我，幫助企業(yè)提高新員工的貢獻(xiàn)水平和服務(wù)年限。
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昆明拓展訓(xùn)練之餐飲8.8戶外團(tuán)建活動
云南賽衡拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在企業(yè)重視的管理者素質(zhì)提升、員工素質(zhì)培養(yǎng)等培訓(xùn)中就充分運用了體驗式教育中行動、體驗、互動、分享、感悟等關(guān)鍵因素，開發(fā)、設(shè)計、組織相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)，為企業(yè)的人才培養(yǎng)、素質(zhì)提升創(chuàng)造價值！以上是云南賽衡昆明拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的餐飲行業(yè)團(tuán)建案例。
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昆明戶外拓展之融創(chuàng)8.2新員工團(tuán)建
打造一支高效團(tuán)隊，始終是企業(yè)管理中一件非常重要的工作。不過對于管理者而言，這也是一件頗有難度的工作。畢竟我們周圍眾多企業(yè)中，真正地高效團(tuán)隊，僅僅是鳳毛麟角，它需要我們管理者投入大量的精力、物力、財力，需要我們管理者始終堅持不懈地投入大量的各種培訓(xùn)。當(dāng)然，打造高效團(tuán)隊，也并不是可望不可即的神話。只要功夫深，鐵棒定然能磨成繡花針！正可謂不入流的企業(yè)靠手藝，三流的企業(yè)靠管理，二流的企業(yè)靠品牌，一流的企業(yè)靠文化。賽衡昆明拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在多年的實踐中，摸索出了一些在昆明戶外拓展中立竿見影、有效的高效團(tuán)隊昆明拓展訓(xùn)練課程。這些課程基本上圍繞企業(yè)文化、團(tuán)隊精神、組織變革、潛力激發(fā)、營銷激勵來開發(fā)、設(shè)計、成型，幫助企業(yè)快速、有效地打造高效團(tuán)隊，從而穩(wěn)步、快速發(fā)展。
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昆明拓展訓(xùn)練之快樂真人CS介紹
昆明真人CS野戰(zhàn)能帶給參與者非常高的娛樂感、成就感、快樂感，所以非常適合于企事業(yè)單位的黨團(tuán)、員工、文化等活動組織。 員工不僅參與積極性高、滿意度高，而且寓教于樂、體驗中成長、增強(qiáng)團(tuán)隊意識和交流。打打野戰(zhàn)，身體鍛煉了，燒烤野炊，開心美味，這次活動，沒得說，整得成！
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云南建投7.28.新員工昆明戶外拓展訓(xùn)練
一個新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中最難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果？這是每一個成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。 通過賽衡公司組織的昆明拓展訓(xùn)練可以達(dá)到一定效果。
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