團(tuán)隊融入
一個新人要擺脫外來者的心態(tài),一般需要半年左右的時間,而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中最難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司?如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果? 這是每一個成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。
云南賽衡昆明拓展公司通過拓展培訓(xùn)讓團(tuán)隊能較快達(dá)成如下效果:
1、完成從個人到公司人的轉(zhuǎn)變,關(guān)注公司需求、進(jìn)入工作角色,產(chǎn)生工作績效。
2、幫助個人快速融入團(tuán)隊,加強(qiáng)之間的彼此了解和溝通,培養(yǎng)團(tuán)隊精神。
3、加強(qiáng)個人對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,明確發(fā)展方向。
4、挖掘潛能,培養(yǎng)個人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
5、磨煉員工意志,加強(qiáng)紀(jì)律性。
6、培養(yǎng)個人創(chuàng)造性思維,提高認(rèn)識問題和解決問題的能力。
7、幫助個人加深對企業(yè)文化的理解和公司理念的認(rèn)同,加快融入企業(yè)文化過程。
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