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   拓展訓(xùn)練體驗(yàn)過(guò)程中引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員們不斷地挑戰(zhàn)自我。昆明拓展訓(xùn)練師會(huì)設(shè)置一個(gè)模仿場(chǎng)景，使參與者在親身體驗(yàn)過(guò)程中感遭到應(yīng)戰(zhàn)、艱難等，昆明拓展訓(xùn)練引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)者和成員齊心協(xié)力沖破障礙，克制艱難，最后獲得勝利。

   體驗(yàn)過(guò)程中引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員們不時(shí)地應(yīng)戰(zhàn)自我打敗自我、提升成員的自自信心來(lái)面對(duì)不同環(huán)境下的應(yīng)戰(zhàn)。在這一過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)的凝聚力、接受壓力的才能在潛移默化中得到提升。

   拓展鍛煉自身是一種體驗(yàn)式培訓(xùn)，以學(xué)員的親身體驗(yàn)學(xué)習(xí)作為根底，經(jīng)過(guò)形形色色生動(dòng)有趣并且富有應(yīng)戰(zhàn)的拓展鍛煉項(xiàng)目讓學(xué)員們?nèi)硇耐度氲交顒?dòng)中。

   同時(shí)，在活動(dòng)過(guò)程中50%以上都是團(tuán)隊(duì)整體之間的相互討論與溝通，群策群力，為處理問(wèn)題提供更好的方法。提升了企業(yè)團(tuán)隊(duì)、成員之間的溝通，加強(qiáng)企業(yè)員工之間的信任，最后到達(dá)企業(yè)培訓(xùn)的重要目的—企業(yè)凝聚力提升。

   一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的課程體系。包括詳細(xì)的項(xiàng)目引見(jiàn)。

   二、培訓(xùn)場(chǎng)地中的活動(dòng)設(shè)備，有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是以租借協(xié)作的方式與場(chǎng)地提供方協(xié)作，或許一套計(jì)劃到不同的場(chǎng)地時(shí)就會(huì)交換，這是不可取的。

   三、拓展教員的培訓(xùn)才能。昆明拓展訓(xùn)練公司率領(lǐng)學(xué)員完成應(yīng)戰(zhàn)項(xiàng)目并不難，云南企業(yè)戶(hù)外拓展公司如何在針對(duì)性的進(jìn)一步提升總結(jié)，需求組織拜托方提早與承辦活動(dòng)的培訓(xùn)主管認(rèn)真交流，拓展教員必需就此提早備課與“預(yù)演”。