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       昆明拓展培訓(xùn)讓企業(yè)員工在默契合作完成了挑戰(zhàn)。從故至今、從現(xiàn)在到未來(lái)團(tuán)隊(duì)的力量是不可小覷的。昆明拓展培訓(xùn)告訴你能成為一個(gè)小小團(tuán)隊(duì)的一分子，昆明拓展培訓(xùn)并能夠做出一些自身的貢獻(xiàn)與支持，是每一個(gè)人所引以為榮的。 人才的意義應(yīng)該是包含了足夠的專(zhuān)業(yè)勝任能力與作為領(lǐng)導(dǎo)者的控制與管理能力。這本身是職業(yè)道德的要求，也是不斷發(fā)展完善的動(dòng)力。 

       一個(gè)人或者是一個(gè)團(tuán)隊(duì)無(wú)論做什么事，往往能力不是決定因素，更重要的是有沒(méi)有強(qiáng)烈的成功愿望，有沒(méi)有鍥而不舍的意志，有沒(méi)有勇往直前的勇氣，有沒(méi)有與你共同拼搏的戰(zhàn)友。

       充分發(fā)揮各級(jí)部門(mén)的職權(quán)，做到各部門(mén)適當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和充分配合，共同推進(jìn)培訓(xùn)效果在工作中的深化延伸。購(gòu)、產(chǎn)、銷(xiāo)、人、宣、后、團(tuán)、工等部門(mén)都需從各自的職能角度出發(fā)，開(kāi)展各種活動(dòng)和競(jìng)賽，發(fā)出各種倡議，提出各種口號(hào)，從而進(jìn)一步延伸培訓(xùn)效果。

       昆明拓展訓(xùn)練是提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。這種學(xué)習(xí)方法的前提是：體驗(yàn)先于學(xué)識(shí)，同時(shí)，學(xué)識(shí)與意義來(lái)自參加者的體驗(yàn)。昆明企業(yè)戶(hù)外拓展培訓(xùn)公司每個(gè)參加者的體驗(yàn)都是獨(dú)特的，因?yàn)檫@個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程運(yùn)用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗(yàn)過(guò)程中提供的知識(shí)。