昆明拓展培訓要以提升客戶核心價值為根本。客戶核心價值即顧客感知價值,是顧客的主觀感受,它由顧客決定,而非企業(yè)決定。值得得注意的是,此前的市場調查顯示,90%曾經(jīng)接受過企業(yè)培訓的受訪用戶表示,他們所接受的企業(yè)培訓基本都是單純的拓展訓練或者說是戶外訓練,都是在做一些已經(jīng)做了很多年的活動,做完項目而后就是分享,真正觸及心靈的東西并不多,淺表的體驗在短期內會有一定效果,但并未溯本求源起到最大作用。
因此一成不變的昆明拓展培訓已經(jīng)不能滿足日益變化的時代中小企業(yè)對培訓的需求的變化,昆明拓展培訓也正以不斷創(chuàng)新體驗式主導訓練內容。正如這次翠湖賓館人力資源中心的拓展訓練,就是結合他們實際而研發(fā)新的項目的有意義嘗試。
昆明拓展培訓要以提升客戶核心價值為根本??蛻艉诵膬r值即顧客感知價值,是顧客的主觀感受,它由顧客決定,而非企業(yè)決定。值得得注意的是,此前的市場調查顯示,90%曾經(jīng)接受過企業(yè)培訓的受訪用戶表示,他們所接受的企業(yè)培訓基本都是單純的拓展訓練或者說是戶外訓練,都是在做一些已經(jīng)做了很多年的活動,做完項目而后就是分享,真正觸及心靈的東西并不多,淺表的體驗在短期內會有一定效果,但并未溯本求源起到最大作用。
因此一成不變的昆明拓展訓練已經(jīng)不能滿足日益變化的時代中小企業(yè)對培訓的需求的變化,昆明拓展培訓也正以不斷創(chuàng)新體驗式主導訓練內容。正如這次翠湖賓館人力資源中心的拓展訓練,就是結合他們實際而研發(fā)新的項目的有意義嘗試。
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