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時(shí)刻長(zhǎng)了,職工不免有惰性乃至私心,熱心慢慢衰退。在原封不動(dòng)的環(huán)境里,靠固有交流方法很難解決這些問題。當(dāng)職工看不到出路,感受不到團(tuán)隊(duì)溫暖時(shí),就會(huì)換崗。此刻,拓寬練習(xí)可在一定程度上加強(qiáng)交流和諧,改進(jìn)職工態(tài)度。
通過訓(xùn)練課程,可以有效地?cái)U(kuò)展企業(yè)職工的潛力,進(jìn)步和加強(qiáng)個(gè)人心理素質(zhì),樹立企業(yè)職工高尚、正經(jīng)的品格。外向型訓(xùn)練能使學(xué)員更深化地體會(huì)個(gè)人與企業(yè)、下屬與上級(jí)、職工與職工之間的聯(lián)系,激起團(tuán)隊(duì)更高的作業(yè)熱心和創(chuàng)新動(dòng)力,使團(tuán)隊(duì)更具凝聚力。
外向型訓(xùn)練能明顯進(jìn)步受訓(xùn)者的潛能,增強(qiáng)自信心,進(jìn)步形象;克服心理惰性,昆明拓展培訓(xùn)公司鍛煉克服困難的意志;激起想象力和創(chuàng)造力,進(jìn)步解決問題的能力;昆明戶外團(tuán)隊(duì)活動(dòng)哪家值得推薦知道團(tuán)隊(duì)的效果,增強(qiáng)參與感。集體活動(dòng)中的職責(zé)和義務(wù);改進(jìn)人際聯(lián)系,與團(tuán)隊(duì)更和諧地作業(yè)。
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