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       昆明軍事拓展訓(xùn)練幫企業(yè)提高人才的素質(zhì)。昆明軍事拓展訓(xùn)練哪家好戶外拓展訓(xùn)練并不定是每個(gè)企業(yè)都需進(jìn)行的戶外活動(dòng)，它需要根據(jù)選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)來進(jìn)行，會(huì)起到事半功倍的效果。昆明軍事拓展訓(xùn)練哪家好不少企業(yè)，學(xué)校還是政府事業(yè)單位都在紛紛進(jìn)行拓展訓(xùn)練，活動(dòng)主題也大相徑庭，有輕松娛樂型，半軍事化訓(xùn)練型，魔鬼野外生存型，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等。

       據(jù)本人的了解，打造一個(gè)“正”的心態(tài)，培訓(xùn)才能有良好的開始。其上謂之“訓(xùn)”。很多企業(yè)在注重方法的時(shí)候忽略了一個(gè)事實(shí)，在缺乏動(dòng)力的團(tuán)隊(duì)里即使你給再多的方法也像燒火棍一樣沒用。如果想提高企業(yè)拓展訓(xùn)練的效果，拓展拓展培訓(xùn)認(rèn)為首先要做到以下幾點(diǎn)：

       打造標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行有工具----訓(xùn)練營嵌套了系統(tǒng)化學(xué)習(xí)行動(dòng)和管理、衡量的領(lǐng)航手冊(cè)；通過系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力體系使團(tuán)隊(duì)行動(dòng)有了可量化的標(biāo)準(zhǔn)和指南。打造狀態(tài)：文化能行動(dòng)----通過打造狀態(tài)，量化目標(biāo)，挑戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)，巔峰體驗(yàn)，行動(dòng)承諾的教練方式的引領(lǐng)學(xué)員的思維變化。從而使企業(yè)文化能真正的引領(lǐng)員工行動(dòng)。要真正提高企業(yè)拓展訓(xùn)練的效果，就是如何打造團(tuán)隊(duì)狀態(tài)！

       昆明軍事拓展訓(xùn)練用看起來很“職業(yè)化”的一套體制來做管理，只學(xué)了型未見真髓，發(fā)生了各種問題直接的影響是團(tuán)隊(duì)士氣低落，那套花了很大力氣研究的資質(zhì)也就束之高閣了；云南企業(yè)內(nèi)部拓展培訓(xùn)公司忽略了打造狀態(tài)的后果引發(fā)的種種問題，久而久之企業(yè)就出現(xiàn)了“驚夢(mèng)”，任何情況下，領(lǐng)導(dǎo)者要做的首要事情就是打造團(tuán)隊(duì)狀態(tài)！